オフィスいわもと

「実務経験」と「現場主義」で、労務リスクを最小限に

私は社会保険労務士として独立する前、長年企業の人事部にて実務の最前線に立ち、採用から退職、給与計算、労使交渉に至るまであらゆる人事労務業務に精通してまいりました。
「現場」を熟知しているからこそ、単なる法律の解説にとどまらない、現場で機能する解決策を提案できることが当事務所の最大の強みでございます。

特に、多くの経営者様が不安を感じる「労働基準監督署による調査（臨検）」への対応には絶対の自信がございます。

• ・突然の調査通知にどう対応すべきなのか
• ・是正勧告を受けたが、実務上どう改善すればよいのか
• ・未払い残業代や労働時間管理の指摘をどう解消するのか

こうした、他の事務所では対応が難しいとされる難解な事案や、緊急性の高いトラブルに対しても、会社側の立場に立って出口戦略を構築いたします。

私は、社会保険労務士は単なる「外部の専門家」ではなく、貴社の一員のような気持ちで課題に向き合う存在でありたいと考えております。現場の実態に即した温かみのある解決策を共に見つけていく。そんな「顔の見えるパートナー」でありたいと願っております。